Firmensitz: Vereinigtes Königreich
Umsatz: +GBP 60 Mio.
Datum des Investments: August 2021
Reward Gateway ist eine führende Firma im Bereich Technologie für Personalwesen und Mitarbeiterförderung.
Reward Gateway ist ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Technologie und Mitarbeiterförderung, dass seine Kunden dabei unterstützt, seine Angestellten zu vernetzen und zu fördern.
Die führende SaaS Plattform offeriert Mitarbeiteranerkennungsprogramme, „Discounts“, Umfragen, Gesundheitsförderung der Angestellten und Kommunikationslösungen.
Reward Gateway hilft seinen Kunden dabei eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, und so die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen. Mithilfe der Plattform werden Anerkennung und Auszeichnung der Mitarbeiter sowie deren Wohlbefinden, Umfragen, Kommunikationsmöglichkeiten und verschiedene Vergünstigungen zusammengebracht. Das erfahrene Kundenbetreuungsteam erstellt zusammen mit den Auftraggebern auf ihr Unternehmen abgestimmte, einzigartige Lösungen, die auf die individuellen Ziele der Mitarbeiterförderung mit Blick auf die jeweilige Firmenkultur ausgerichtet sind.
Mehr als 2.000 weltweit führenden Firmen arbeiten mit Reward Gateway zusammen, um ihre Mitarbeiter zu vernetzen, sie zu fördern und ihre Leistung zu honorieren.
+2.000 Kunden weltweit
+5 Mio. teilnehmende Mitarbeiter
Modernste SaaS Plattform mit Tools zur Mitarbeiterförderung
- Zusammen mit Abry Partners und dem Management von RG unterstützen Castik Funds die nächste Wachstumsphase des Unternehmens.
- Parallel dazu haben beide Fonds gemeinsam und in Kooperation mit den Gründern auch die Mehrheit an Xexec erworben.
- Mit Firmensitz in London ist Xexec ein Anbieter für Lösungen zur Mitarbeiterförderung. Durch seine anpassungsfähige cloud-basierte Plattform bietet Xexec eine große Auswahl an Discount- und Anerkennungsprogramme, das durch ein eigenes Concierge-Center ergänzt wird.
- Management, Castik und Abry werden Reward Gateway‘s herausragende Marktpositionierung im Vereinigten Königreich und in Australien weiter stärken und die Positionierung in den USA organisch und an-organisch ausweiten.
- State-of-art SaaS Plattform mit zahlreichen Lösungen zur Mitarbeiterförderung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung
- Globales Profil mit mehr als 2.000 Kunden in Europa, den USA und in Australien
- Herausragender Reputation als Marktführer und Wegbereiter in der Technologie der Mitarbeiterförderung
- Starkes, grundlegendes Marktwachstum insgesamt, das durch maßgebliche Trends verstärkt wird
- Hoher Anteil an wiederkehrenden Umsätzen und hohes Maß an Umsatztransparenz
- Fragmentiertes Wettbewerbsumfeld mit Möglichkeiten zur Marktkonsolidierung